Die Fenaco beschäftigt rund 11'000 Arbeitnehmende, die in der Lebensmittelproduktion, im Detailhandel sowie im Energie- und Agrarsektor arbeiten.
zvg
Die Preise in vielen Bereichen sind in den vergangenen Monaten teils deutlich gestiegen. Hier will die Fenaco ansetzen. «Wer einen tiefen Lohn hat, wird von den steigenden Lebenshaltungskosten besonders hart getroffen», schreibt der Konzern.
Mit generellen Lohnerhöhungen sollen nicht nur einzelne Mitarbeitende profitieren, heisst es weiter. So wird der Lohn von Mitarbeitenden mit einem Monatslohn von bis zu 5000 Franken um 40 Franken angehoben. Beschäftigten mit einem höheren Monatslohn werden individuelle Lohnrunden gewährt. 0,1 Prozent wird für unterjährige Anpassungen verwendet.
In der Lebensmittelindustrie wird der Mindestlohn um 50 Franken auf 4050 Franken erhöht. Die restlichen Erhöhungen erfolgen individuell. Sie sollen gemäss Fenaco einem Grossteil der Mitarbeitenden zugutekommen und betragen mindestens 20 Franken. Die abweichende Lohnverteilung in den Unternehmen der Lebensmittelindustrie begründet die Fenaco mit der wirtschaftlich anspruchsvollen Lage in diesem Geschäftsbereich. Sie soll eine Ausnahme bilden. «Die Erhöhung des Mindestlohns ist ein weiterer Schritt hin zu existenzsichernden Löhnen», hält der Agrarkonzern fest.
Die Schweizerische Nationalbank prognostiziert für 2027 zurzeit eine Teuerung von 0,8 Prozent. «Mit der diesjährigen Lohnrunde setzt die Fenaco die positive Lohnentwicklung der letzten Jahre fort», schreibt das Unternehmen.
