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2020 hebt Coop die Löhne für seine Mitarbeitenden wiederum an. 0,75 Prozent der Lohnsumme gibt es für individuelle Lohnerhöhungen, 0,25 Prozent werden für strukturelle Anpassungen verwendet.
2020 hebt Coop die Löhne für seine Mitarbeitenden wiederum an. 0,75 Prozent der Lohnsumme gibt es für individuelle Lohnerhöhungen, 0,25 Prozent werden für strukturelle Anpassungen verwendet.
Dies sei «das Ergebnis von konstruktiven Lohnverhandlungen zwischen Coop und ihren Sozialpartnern», heisst es einer Medienmitteilung des Grossverteilers vom Freitag. Zudem profitierten die Coop-Mitarbeitenden von attraktiven Weiterbildungen sowie von Treueprämien und weiteren Vergünstigungen.
Im nach wie vor anspruchsvollen wirtschaftlichen Umfeld im Detailhandel bedanke sich Coop damit bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für das grosse Engagement und die geleistete Arbeit.
