Coop hebt den Mindestlohn und die Referenzlöhne monatlich um 100 Franken an. Die höheren Löhne werden individuell angepasst.
Coop-Angestellte mit tieferen Einkommen erhalten im nächsten Jahr mehr Lohn. Die höheren Löhne werden individuell angepasst. Darauf haben sich Detailhändler und die Sozialpartner geeinigt.
Sämtliche Löhne unter 4700 Franken pro Monat würden um 1 Prozent erhöht, teilte Coop am Dienstag mit. Der Mindestlohn und die Referenzlöhne würden monatlich um 100 Franken angehoben. Die höheren Löhne würden individuell angepasst.
Die Coop-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter seien in diesem Jahr sehr stark belastet worden, werden die Sozialpartner Kaufmännischer Verband, Syna/OCST, Unia sowie der Verein der Angestellten Coop (VdAC) in der Mitteilung zitiert. Ihre Arbeit sei für die Gesamtbevölkerung essenziell. Deshalb verdienten sie diese Erhöhungen.
Auch Coop bedankte sich bei seinen Angestellten für das «grosse Engagement» während der anspruchsvollen Zeit. Wegen der Corona-Krise hatte der Detailhändler allen Mitarbeitenden bereits zuvor eine Prämie von 500 Franken bezahlt.
